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大塚商会は誰でも受かる?転職難易度と中途採用成功の秘訣3選

大塚商会 転職難易度

「大塚商会の中途採用で転職成功するために、何が重要?」 「大塚商会の転職って、誰でも受かるの?」「転職に有利なスキルセットや大塚商会で活躍する人の特徴は?」

大塚商会への転職を考える方にとって、こういった疑問が浮かんでくると思います。

大塚商会は、独立系SIerで国内最大手の上場企業であり、人気企業でもあります。

残念ながら誰でも受かる企業ではありません。

しかし、中途採用もやや難易度は高いですが、経験がありしっかりアピール出来れば、転職することは可能です。

この記事では、転職経験もあり現役ITエンジニアでもある筆者が、大塚商会への転職難易度や、どうすれば大塚商会へ転職することが出来るかについて、長年IT業界で働き転職経験もある筆者が解説していきます。

目次

大塚商会の転職難易度ー誰でも受かるのか、その真相は?

結論から言うと、大塚商会の中途採用で「誰でも受かる」ということはありません。

大塚商会は、国内最大級の独立系SIerであり、上場企業としての知名度と人気が非常に高いです。

また、給与水準も業界内で高く、転職希望者にとっては非常に魅力的な企業となっています。

こうした条件が揃っているので、簡単に採用されるわけではありません。

実際の採用数としては、新卒採用で年間350〜400人程度、中途採用は100〜150人程度です。

社内の中途採用者の割合はそれほど高くないものの、すごく少ないわけでもありません。

近年では中途採用の枠が広がっているため、転職のチャンスは増えていると言えます。

適切な準備をすれば中途採用で合格する可能性は十分あります。

そのため、事前のしっかりとした準備が重要です。

応募者としての強みを把握し、それを的確にアピールすることが、採用を勝ち取るカギになります。

準備を怠らず、選考に臨む姿勢が求められます。

大塚商会の中途採用の概要と選考フロー

大塚商会の中途採用の選考フロー

大塚商会の中途採用フローは、以下の4つのステップで進んでいきます。

  1. 書類選考:
    まずは、応募者の職務経歴書と履歴書をもとに、これまでの経験やスキルが企業の求める人物像に合致しているかを確認します。2週間以内には、結果が出るとされています。
  2. 筆記試験・適性検査:
    応募者の論理的思考力や問題解決能力、さらには企業文化にどれだけフィットするかを測るための筆記試験や適性検査が行われます。
  3. 面接(複数回):
    面接は複数回行われ、人事担当者、配属予定の現場責任者や役員との面接が行われます
    ここでは、これまでの職務経験がどれだけ実務に活かせるか、またチームでの働き方などが問われます。
  4. 採用通知(内定):
    最終的に、内定が出されると、具体的な条件や入社日の調整が行われます。

大塚商会の選考は比較的スピーディーに進む傾向があります。

大塚商会の中途採用における書類選考と面接対策

大塚商会の中途採用で、最初の重要なステップとなるのが書類選考です。

ここで大切なのは、自分がこれまでどのような成果を上げてきたかを具体的に示すこと。

大塚商会は結果を重視する営業会社でもあるため、特に法人営業やITソリューション提案での実績をアピールできると有利になります。

職務経歴書には、ただ経験を羅列するのではなく、具体的な数字や成果を入れ込むことがポイントです。

たとえば、「売上を〇〇%増加させた」「新規開拓で〇〇件の契約を獲得した」といった実績をはっきりと示すことで、書類選考の通過率が高まります。

面接では、これまでの成果をしっかりと説明できることが大切です。

特に大塚商会は顧客志向を大事にしているため、顧客ニーズに応えた経験や、チームで成果を上げた具体的なエピソードを話せるように準備しましょう。

結果だけでなく、どうやってその結果を得たのか、過程やプロセスにもフォーカスを当てて伝えることで、より説得力が増します。

泥臭さもある会社なので、粘り強く取り組める一面も見せていくとよいかもしれません。

大塚商会が転職者に人気な理由

大塚商会転職に人気な理由①扱う商材が多く、様々な経験が出来る

大塚商会では、IT機器からソフトウェア、ネットワークインフラやクラウドサービスまで、幅広い商材を扱っています。

そのため、特定の製品に限定されることなく、さまざまな提案が出来、幅広い経験を積むことができるのです。

普通の会社は、提案できる領域や製品が限られているので、様々な提案が出来ることに魅力を感じる人は多いでしょう。

幅広い商材だからこそ、担当者の工夫次第で提案シロがあるので、やりがいにもつながります。

営業が強い会社で、数字を持ってくる力が求められる会社なので、働いているうちに様々な経験を積むこともできます。

これほど多岐にわたる商材を扱い提案できる点が、転職希望者にとって大塚商会が魅力的な企業である理由の一つです。

大塚商会転職に人気な理由②個人的裁量が大きく成長できる

大塚商会では、社員一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きく、自由に考え行動する環境が整っています。

特に、営業職では、単なる製品やサービスの提案にとどまらず、顧客が抱える課題をじっくりと分析し、最適な解決策を自分で見つけて提案することが求められます。

たとえば、法人向けITソリューションを提供する際、単にシステムを売るのではなく、顧客の業務フロー全体を見直し、どうすれば業務効率を最大化できるかといった視点で提案できるのが特徴です。

さらに、大塚商会はIT機器やソフトウェアの提供に加え、導入後のサポートや保守まで一貫して行っており、顧客との長期的な関係を築くことができます。

このため、営業担当者は自分のアイデアを駆使し、顧客に最適な提案を行いながら自身も成長できるのです。

また、エンジニアも、ただ単に保守やサポートをするだけでなく、そのタイミングで顧客の悩みや動向などをしっかりキャッチし、次の売り上げに繋げていくことが求められます。

そういう中で働くことで、大きく成長することが出来ます。

自分の判断で仕事を進める自由度があるため、やりがいを感じる社員も多いです。

こうした自由度と成長の機会が、大塚商会が転職希望者に選ばれる大きな理由の一つと言えます。

大塚商会転職に人気な理由③中小企業の経営者と接点が持てる

大塚商会の営業スタイルの大きな特徴として、中小企業の経営者との直接的な接点が多い点が挙げられます。

「ワンストップソリューション」を掲げている大塚商会では、経営者が抱える課題を直接聞き、その問題を解決するための具体的なITソリューションを提案することが求められます。

経営者との対話を通じて、ただ製品を売るだけでなく、経営全体を支えるような提案を行うことができるため、営業担当者自身も経営視点を養うことができます。

さらに、中小企業の経営者と直接対話することで、顧客との長期的な信頼関係を築けるのも大塚商会の強みです。

若いうちから経営者やトップ層にアプローチしたり、提案をすることが出来るので、そこにやりがいを感じる人も多いです。

経営者の考えを深く理解し、企業の成長に寄与する提案ができるため、単なる営業スキルだけでなく、ビジネス全体を見渡す力が身につきやすく、成長を感じられやすいからなのでしょう。

大塚商会への転職に有利なスキルセットと経験

大塚商会転職有利なスキル経験①:新規開拓営業の経験

大塚商会では、営業担当者が自ら新規案件を獲得し、数字を積み上げる力が重視されます。

特に、新たな顧客や案件を自分で見つけ出し、提案を通して契約に繋げることが求められます。

ですので、新規開拓営業の経験は強いアピール材料になります。

何もない所からアポを取り付ける力や、小さな糸口から商談につなげる力は重宝されます。

エンジニアでも、新規顧客への提案や契約を取った経験は、アピールをするとよいでしょう。

大塚商会では、新規開拓営業の経験は、より魅力的な人材として、有利になると言えます。

大塚商会転職有利なスキル経験②IT業界での実務経験

IT業界での実務経験は、大塚商会での転職において大きなアドバンテージとなります。

大塚商会はもともとAO機器で大きくなった会社ですが、現在は広くITに領域を広げ、そちらのウェイトも大きくなっています。

システムインテグレーションやクラウド、セキュリティ、ネットワークインフラといった領域の技術的な知見があることで、お客様からの信頼を得やすくなりますし、提案の幅も格段にあがるでしょう。

技術的なバックグラウンドがあることで、顧客からの難しい質問にも対応でき、大塚商会の幅広いサービスをより効果的に提案できます。

こうした経験が、顧客との信頼関係構築や長期的な取引に大きく寄与します。

大塚商会転職有利なスキル経験③体力があり根性がある人

大塚商会ではこのスキルが一番重要視されるかもしれません(笑)。

大塚商会の営業は、どちらかというとハードで、体力と根気を必要とします。

1日で多くの顧客先を回ったり、短期間で複数の案件を進めたりするため、業務量は非常に多くなります。

しかし、このハードワークを乗り越えた先には、大きな達成感とともに目に見える結果が待っています。

特に新規開拓の場面では、結果がすぐに出ないことも多いため、粘り強く取り組む姿勢が求められます。

また、顧客からの要望に迅速に対応するため、業務の効率化とマルチタスク能力も重要です。

こうしたタフさと持続力を持ち続け、結果にコミットできる人材こそが、大塚商会で成功を収める可能性が高いのです。

何より、努力が評価に直結する環境が整っているため、成果を出した分だけ評価される点も大塚商会の魅力です。

大塚商会に向いている人・転職で活躍できる人の特徴とは?

大阪商会活躍の特徴①泥臭く数字にコミットする人

大塚商会では、結果を出すためにコツコツと努力することが求められます。

特に営業職では、簡単に成果が出るわけではないので、根気強く数字に向き合える人が活躍します。

新規案件を獲得するためには、何度も顧客の元を訪ねたり、しっかりと提案内容を練り上げたりする必要があります。

こうした泥臭い努力が最終的に大きな成果を生むため、体力があり、ひたむきに取り組める人は大塚商会で強みを発揮できるでしょう。

たとえば、ある新規顧客に対して何度も提案を練り直し、最終的に契約に結びつけたという事例も少なくありません。

大塚商会では、こうした「やり切る力」が特に評価されます。

地道な努力をいとわず、結果にコミットできる姿勢を持つ人こそ、大塚商会での成功が期待できる人物です。

また、数字に対するこだわりが強いほど、その結果が評価に直結するので、努力が報われる環境で働きたいという人にとっては最適な場所です。

大阪商会活躍の特徴②マルチタスクが得意で効率よく案件を回せる人

大塚商会の業務は、多岐にわたる案件を同時に進行することが日常です。

そのため、効率よく仕事を回せる人が重宝されます。

スケジュール管理や優先順位の付け方をしっかりと考え、複数の案件を同時に進めることができる人は、大塚商会での業務に適していると言えるでしょう。

新規案件の提案に、クレーム対応、既存顧客のフォローアップなど様々な仕事がどんどん流れ込んできても、冷静に対応しつつ、両方の案件をバランス良く進められる柔軟さが求められます。

仕事の優先順位をつけ、複数のタスクを適切に処理できる力がある人は、忙しい日常でも自分のペースを崩さずに結果を出せます。

このような能力は、大塚商会で活躍するための大きな武器となります。

大阪商会活躍の特徴③取扱い商材が多いので機転が利く人

大塚商会では、IT機器からソフトウェア、ネットワーク、クラウドサービスまで幅広い商材を扱っているため、柔軟に対応できる力が必要です。

顧客の課題に対して、複数の商材を組み合わせて最適な提案を行う機転が重要です。

例えば、ある顧客がセキュリティ対策を検討している際に、クラウドサービスやネットワークの提案を加えるなど、より包括的なソリューションを提示できる、そんな人が重宝されます。

さらに、提案時には、最初からスコープに含まれていなかった商材やサービスも、お客様のニーズに応じて柔軟に追加提案できる力が求められます。

顧客が抱える課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提示できることが、大塚商会での営業活動の肝です。

また、商材によって社内で情報を持つ担当者が異なるため、社内外のリソースを上手く活用し、必要な情報を迅速に入手して提案に活かすことが求められます。

こうした臨機応変な対応力が、顧客からの信頼を得るポイントとなります。

顧客にとって最も効果的なソリューションを素早く導き出せる柔軟さや、社内外のリソースを適切に活用する能力を持つ人が、大塚商会で成功するためのカギを握っていると言えるでしょう。

大塚商会の企業概要

大塚商会の会社概要

1961年に創業した大塚商会は、最初はジアゾ式複写機と感光紙の販売からスタートしました。

その後、オフィスコンピュータやFAXといったOA機器を扱う商社として急成長し、IT機器やネットワークの普及に合わせて事業を拡大してきました。

現在では、日本国内で最大級の独立系SIerとして、幅広いソリューションを提供しています。

大塚商会の強みの一つは、製品販売だけでなく、導入後のサポートや保守に至るまで、一貫したサービスを提供できることです。

中でも「たよれーる」シリーズは、顧客から高く評価されている保守・サポートサービスです。

顧客との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、これが大塚商会のビジネスの柱となっています。

尚、混同されがちな「大塚製薬」や「大塚化学」、「大塚家具」といった企業とは全く関係がありません。

大塚商科のビジョン

大塚商会は、「社員に喜ばれ、社員が誇りとし、社員が家族から感謝される会社を創る」というビジョンを掲げています。

このビジョンは、単なる企業の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を支援し、彼らの自己実現をサポートすることを重要視しています。

また、社会から信頼される企業であり続けること、そして顧客のビジネスを支えるパートナーとして、常に価値のあるソリューションを提供し続けることを使命としています。

このビジョンのもとで、大塚商会は時代に応じた革新を続けてきました。

顧客のニーズに応じた最適なITソリューションを提供し、顧客の成長を支援することで、ビジネスパートナーとしての信頼を築いています。

これが、大塚商会が顧客から長く信頼され続ける理由です。

大塚商会のカルチャー

大塚商会では、チャレンジ精神と顧客志向が中心に据えられています。

社員一人ひとりが自分で考え、行動し、顧客にとって最善の解決策を提供することが求められます。

特に、結果にコミットする姿勢が強調されており、社員が自分の仕事に対して責任を持ち、成果を上げることが重視されます。

どちらかというと、体育会系のカルチャーと言えます。

また、チームワークを大切にする文化も根付いており、社員同士が互いに協力しながら顧客に最適なソリューションを提供することを目指しています。

大塚商会の女性の働きやすさ

大塚商会は、女性がキャリアを継続しやすい職場環境づくりを進めています。

育児休業制度や短時間勤務制度をはじめ、出産・育児を経てもキャリアを続けやすい支援が充実しています。

さらに、女性のキャリアアップをサポートする研修やキャリア相談も行っており、女性リーダーの育成にも力を入れています。

そういった努力もあり、女性社員の離職率は業界平均を下回っており、長期的に働きやすい企業として評価されています。

大塚商会の転職成功の為にやるべきこと

自己分析を徹底して強みを明確にする

大塚商会が求めるのは、ただ技術力や経験が豊富な人材だけではありません。

自分自身の強みをしっかり理解し、それをどう活かして会社に貢献できるかを具体的に説明できる人材が求められます。

だからこそ、まずは徹底的に自己分析を行い、自分のスキルや実績が大塚商会でどのように役立つかをはっきりさせることが重要です。

特に、大塚商会が重視する「結果を出す姿勢」を強みにアピールできると、選考での評価が高まります。

たとえば、過去の仕事でどのように成果を上げたか、その成果がチームや会社全体にどんな影響を与えたかを整理し、面接で自信を持って伝える準備をしておきましょう。

転職エージェントに登録・活用する

大塚商会のような大手企業への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が非常に有効です。

エージェントを通じて最新の求人情報や選考傾向をつかむことで、自分に合った職種やポジションを見つけやすくなります。

また、書類の添削や面接対策などのサポートも受けられるため、準備段階での不安を軽減できます。

特に、大塚商会のような企業は、企業文化や求める人物像を深く理解しているかどうかが選考のカギになります。

エージェントは、その企業特有の選考ポイントを教えてくれることが多いので、応募前にしっかりと情報を収集しておくことが大切です。

こうした準備を通じて、選考で自分の強みを効果的にアピールできるようにしましょう。

企業文化を理解して転職成功!エージェントを賢く活用しよう

企業の強みやカルチャーについて深く正しく理解するにも、転職エージェントの活用が効果的です。

企業文化や相性は、採用においてだけでなく、その後のキャリア成功にも直結する重要な要素です。

転職エージェントは、これまでの経験や企業との関係の中で、企業の内部情報や職場環境に関する情報知見を持っています。

あなたがその企業文化とどれほどフィットするか、面接でどのような質問がされるか、さらにどの経験やスキルがその企業に最も響くのか等、丁寧にアドバイスを受けられます。

転職エージェントのサポートを受けることで、最適な企業を選び、ミスマッチを避けることができます。

利用は無料なので、まずは登録してプロのアドバイスを受けてみましょう!

しっかりと面接対策を行い自分をアピールする

大塚商会の面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、それらをどう企業に活かせるかが問われます。

自分がどのようにして成果を上げてきたか、そして大塚商会でどうそのスキルを活かせるかを準備しておくことが大切です。

事前に、いかにしっかりと面接対策を行ったかが、結果を大きく左右します。

面接では、「結果を重視する企業文化」を理解し、それに共感していることが重要です。

これまでの実績を具体的な数字で示し、その成果を得るためにどのような努力をしたのかをしっかりと説明できると、面接官に好印象を与えることができます。

また、大塚商会のチームで働く文化に共感し、協力して成果を出したいという姿勢を示すことも、成功のポイントです。

まとめ:大塚商会は誰でも受かる訳ではないが対策次第で転職可能

大塚商会は大手SIerでもあるので、転職したいと思っている人も多く、誰でも受かる訳ではありません。

決して簡単ではありませんが、しっかりと対策を取れば、成功する可能性は十分にあります。

大塚商会が求める人材像を理解し、自分の強みを活かす準備を整えることで、選考を有利に進めることができるでしょう。

転職エージェントを活用し、面接対策を徹底することで、大塚商会への転職を実現させましょう。

この記事を書いた人

バリバリ現役の外資IT企業のSE(システムエンジニア)。日系SIer→大手外資IT→中堅外資IT。転職経験を活かし、エンジニア目線でIT転職について発信中。
エースは小学校時代のあだ名。

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